Formació mixta en matèria de conflictes d’interès per a institucions públiques

L’experiència ens diu que la formació presencial permet assolir objectius que la formació exclusivament virtual (i individual) no fa possible. Ens referim, per exemple, a facilitar internament espais de debat institucionals sobre els riscos més habituals, intercanviar experiències amb altres àrees o departaments, compartir estratègies per gestionar-los adequadament, etc.

A més, una formació d’aquest tipus, si està ben plantejada i emmarcada dins d’una estratègia interna d’enfortiment de la integritat institucional, pot actuar com a detonant i esdevenir l’impuls per iniciar un treball intern més ampli, que vagi més enllà de la mateixa formació (elaborar guies o protocols de bones pràctiques, designar referents interns en aquesta matèria, impulsar espais de reflexió i intercanvi periòdics per identificar i valorar riscos, generar recursos interns de sensibilització, incorporar formalment la revisió d’aquest tipus de riscos en la presa de decisions,...).

Amb tot això, i amb la voluntat d’acompanyar les institucions públiques que vulguin fer un pas més, l’Oficina ha dissenyat, per al primer nivell de competència d’aquest itinerari formatiu, una solució mixta que combina dues metodologies. En primer lloc, es proposa als participants l’estudi individual i asíncron de la càpsula autoformativa Introducció als conflictes d’interès com a riscos, a través de l’Aula virtual Antifrau i, en segon lloc, la participació en una sessió síncrona presencial, de 2 hores de durada, per debatre, reflexionar i facilitar la transferència al lloc de treball dels continguts prèviament estudiats. Els principals objectius d’aquesta sessió grupal són:

• Reconèixer el conflicte d’interès com a risc per a la integritat institucional, a partir de casos versemblants
• Identificar i classificar les eines de prevenció per gestionar-los adequadament
• Reflexionar sobre els riscos més habituals en el lloc de treball

Aquesta solució formativa, en concret la sessió presencial, s’adreça exclusivament a institucions públiques. Per poder accedir-hi, cal:

1. Integrar aquesta formació en una estratègia de foment de la integritat institucional més àmplia (pla d’integritat institucional; pla de mesures antifrau; formació promoguda per comitès o comissions ètiques; etc.)

2. Seleccionar un grup de participants amb un paper que es consideri especialment rellevant pel que fa a la identificació o gestió dels conflictes d’interès, de manera que després puguin actuar com a referents interns en aquesta matèria (personal amb comandament, electes locals, responsables o tècnics d’àrees o serveis amb especial incidència d’aquest tipus de riscos –contractació, selecció de personal, subvencions,...–, etc.)

3. Garantir un grup de mínim 30 persones i màxim 40

4. Compromís amb l’estudi previ de la càpsula autoformativa, prèviament a la sessió presencial. El disseny de la sessió presencial s’ha previst per facilitar un espai de reflexió entorn dels continguts del curs autoformatiu, és per això que l’aprovació del curs es configura com a punt de partida imprescindible, sense la qual no serà possible assistir a la formació presencial

Si necessiteu ampliar aquesta informació, teniu algun dubte o bé, directament, n’esteu interessats i voleu fer una petició per a la vostra institució, podeu contactar amb l’Àrea de Formació a través del telèfon 935 545 555