Porque construir o fortalecer la integridad institucional mejorará el funcionamiento de las organizaciones por varias razones:

  • Son más eficaces y eficientes: sirven mejor a la ciudadanía y se convierten en modelos de conducta.
  • Sus procesos de decisión son más sencillos y consistentes, y a sus empleados les resulta más fácil enfrentarse a nuevos retos / problemas / dilemas.
  • Sufren menos rotación de personal. Sus empleados están más comprometidos y satisfechos, sufren menos estrés y sienten que tienen más oportunidades de desarrollo profesional.
  • Reducen la probabilidad de que surjan casos de corrupción y de sufrir graves crisis institucionales derivadas de no haber gestionado adecuadamente incidentes, denuncias internas o investigaciones externas.
  • Son, en suma, más competitivas y tienen mejor reputación.
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