Ajuntament de la Bisbal d’Empordà

Juliol-2024

Arran d’una denúncia presentada, es va analitzar un concurs oposició endegat per a la cobertura definitiva d’una plaça de tècnic jurídic, en què es deia que havia resultat seleccionada una persona gràcies als mèrits obtinguts per un nomenament irregular previ com a funcionària interina. Examinat el procediment selectiu, no s’observen indicis objectius de favoritismes en el disseny o correcció de les proves corresponents a la fase d’oposició; no es detecten irregularitats en la composició del tribunal qualificador, i, pel que fa a la fase de concurs, es comprova que segons la puntuació obtinguda, tot i que es descomptessin tots els mèrits al·legats en l’apartat d’experiència professional, la candidata nomenada seguiria essent l’aspirant amb major valoració. Altrament, de les actuacions practicades en relació amb el seu nomenament com a funcionària interina, no es van detectar elements indiciaris d’un tracte de favor. Tot i això, i en vista de la documentació aportada, es va considerar oportú adreçar una comunicació a l’Ajuntament per tal de recordar la importància de dotar de la màxima publicitat i concurrència possible tots els processos de selecció de personal, fins i tot els endegats amb caràcter urgent, així com la importància de la conservació de tota la documentació que ha de confegir el corresponent expedient administratiu, de forma íntegra, quan les exigències de publicitat i pública concurrència s’hagin vist atenuades, d’alguna forma, per la naturalesa urgent del procediment en qüestió.