Era Directiva obligue qu'es estadi membres adòpten es mesures de besonh entà proïbir quin tipe que sigue de represalhes, includides es menaces e es temptatives de represalha, ja siguen dirèctes o indirectes.
Era Directiva se referís exprèssaments, entre d’auta, a suspensions, licenciaments, destitucions o mesures equivalentes; degradacions o arrefús d’ascensi; cambiament deth lòc de trabalh, cambiament d’ubicacion deth lòc de trabalh, reduccion salariau o cambiament de l’orari de trabalh; arrefús de formacion; imposicion de quina mesura que sigue disciplinària; discriminacion, marginalizacion o tractament injust...
Article 19 dera Directiva
Era Directiva tanben se referís a mesures de supòrt, coma l’accès a informacion e assessorament independent de caractèr generau sobri es procediments e recorsi disponibles entad emparament contra represalhes e sobri es drets dera persona interessada; l’accès a assisténcia efectiva associada ar emparament contra represalhes e l’accès a assisténcia juridica.
Tanben hè referéncia qu'es estadi membres poderàn facilitar assisténcia e supòrt financèr, includit supòrt psicologic, en marc d’un procès judiciau.
Article 20 dera Directiva
Era Directiva tanben conten previsions sobri exempcion de responsabilitat des persones alertadores, se se complissen determinades condicions, per exemple qu'auessen motius rasonables entà creir qu'era denóncia o revelacion dera informacion ère de besonh entà revelar ua infraccion en vertut dera Directiva.
Article 21 dera Directiva
