Era formacion ei un des pilars estrategics dera direccions de Prevencion d’Antifrauda ena sua mission de contribuïr entà qu’es institucions publiques siguen mès resistentes as risqui de corrupcion.
Formar en integritat ei clau en procès de sensibilizacion des institucions e contribuís de manèra significativa a iniciar es cambis ena cultura etica organizativa. Era experiéncia mos demòstre qu’era fomacion actue coma un detonant, coma ua prumèra possada que, entà transcendir tara cultura dera organizacion, requerís continuïtat damb ulteriores actuacions que, de manèra coerenta, seguissen eth procès de sensibilizacion.
Era formacion s’oriente tanben tar aqueriment de coneishement especializat en airau dera prevencion e luta contra era corrupcion, e tanben tath desvolopament e potenciacion de determinades abilitats des sòns destinataris.
Eth Burèu garantís era qualitat dera formacion damb critèris pedagogics, ja sigue contrarotlant eth procès deth dessenh formatiu, validant-ne era metodologia o somant esfòrci damb institucions collaboradores.
Era participacion en màsters o en jornades d’aitau professionau ei ua mòstra dera nòsta implicacion activa en programes de formacion possadi per institucions o organizacions damb es quaus partatjam tòques e sinergies en çò que tanh a tèmes objècte de trabalh deth Burèu.
Mos adreçam principaument a servidors publics, damb especiau atencion a elegits, directius, comandaments e tecnics qu’agen responsabilitats en airaus clau entà trabalhar en refortiment dera integritat des institucions publiques a on desvolopen eth sòn prètzhèt professionau. Tanben a d’auti collectius que, pes sues caracteristiques, siguen public objectiu coma era societat organizada, es joeni o es partits politics.
Damb accions formatives en formats d’artenhuda larga volem arribar a aqueri collectius entà partatjar punts de partida generaus sus eth refortiment dera integritat des institucions e mès especifics sus era gestion des risqui de corrupcion.
